中国互联网流氓史 互联网的发展有两条线，一条是知识改变命运，个人奋斗，Make the world a better place，阳光财富，青年榜样，等等，这条线光鲜亮丽，满满的正能量，是条主线。另外一条线，则充满着阴谋和欺骗，骚扰甚至绑架用户，代表着互联网暗黑的一面。奇妙的是，这两条线是交织在一起的，并不...
工厂生产管理16个问题点，句句见血！ 1、从班组长、主管到厂长对生产工艺要求从不深入阅读分析，总是似懂非懂，对生产进度总是口头说说，缺乏明细的具体计划，做多少算多少。“尽量抓紧”、“差不多”、“不可能”、“我也没有办法”常常挂在嘴边。2、班组长品质意识差，麻木追求产量，不开产前分析会加强控制，每次总是等问题出现后去补救。工作无...
生产管理中的人、机、料、法、环，你懂多少？ 生产管理，想要切实提高产品质量，无一不能从人、机、料、法、环五大因素中找出原因并解决。希望制造业中小企业在管理上有些思考，这是企业未来的竞争力。人：指制造产品的人员；机：指制造产品所用的设备；料：指制造产品所使用的原材料；法：指制造产品所使用的方法；环：指产品制造过程中所处的环境。这五大要...
你和老板究竟差着哪儿？人力资源之父从六个维度告诉你真相！ 戴维·尤里奇（Dave Ulrich，1953—）是人力资源管理的开创者，美国密歇根大学罗斯商学院教授。他最早提出了“人力资源”（human resource，HR）概念，在此之前，人力资源一直被叫做“人事管理”（human management）。根据尤里奇的调查，投资人和老板真正评估的...
面试前这样准备的HR，年底都拿了年终奖！ 为了有效提高面试效率，很多HR都会在面试前做好准备工作。那具体面试前需要做好哪些准备工作？更需要注意什么事项呢？下文为大家一一揭晓。面试前准备工作关于正式的现场面试前，我们需要准备简历材料、用人单位以及场地。1简历的准备首先，提前把候选人简历准备好，并标记相关重要信息及疑点，以便提问。同时...
员工找我谈加薪，我却在想怎么开了他…… 对于HR来说，最难办的事情有两件：一个是员工找你谈加薪但是加不了，一个是员工做的不好想辞退他，但是不知如何开口。。。。更头疼的是辞退补偿怎么给？今天人力君就来和大家聊聊：辞退员工以及辞退补偿的问题首先，辞退员工也是有章可循的，一些资深的HR可能会听过一些方法，比如：末位淘汰法、“调岗”辞退...
正确管理企业的90后员工？其实，方法很简单…… 关于重用年轻人，尤其是90后，我们都碰到壁，甚至心灰意冷，90后太难掌控了！纵然他们青涩生硬，总是他们时而努力奋发，时而失落想放弃。但我们都明白，未来都属于年轻人的，他们不应该受我们掌控，我们只能带上路，送一程！只要给他们一个舞台，给一个支点，年轻人的呈现将更加精彩！在这里我举个例子吧各位...
用上这3个汉字，你的“文案打动力”立刻翻倍 不少读者的留言，“老关，怎样才能写出很吸引人的那种文案？”“我把产品利益点写清楚了，但还是不够打动人……怎么办？”老关这有答案，你想打开来看吗？好啦，我知道你想看，我告诉你吧，它就在你心里啊。其实你自己，就是那个直击人心的文案高手啊！看到这里，你可能要咆哮了——老关，你搞什么心灵鸡汤啊！你...
产品要火，首先名字得活 就像你点开这篇文章一样，如果标题都令人乏味，再好的内容，有人看吗？ 关于品牌名称，或者说产品名字吧，最重要的两点是吸引消费者注意、便于消费者传播，这是对于初创型品牌而言。如果是高起步的品牌，可以“自我”一些，直接拿自己的资源或者远景命名。比如，微信。 ...
