原标题:高情商的人在职场中一定是出类拔萃的
导读:
高情商的人,说话办事多厉害?1、饭局上,领导说“加个微信”,老实人说“我扫您”,聪明人这样回:一、太好了,能和您保持联系真是我的荣幸。二、领导,真不好意思啊,我应该早点加您的,...
高情商的人,说话办事多厉害?
1、饭局上,领导说“加个微信”,老实人说“我扫您”,聪明人这样回:
一、太好了,能和您保持联系真是我的荣幸。
二、领导,真不好意思啊,我应该早点加您的,您二维码在哪,我来扫一下。
2、领导跟你说:“辛苦了”
错误回答:不辛苦
高情商:谢谢领导关心,我从中学到了很多,如果有做的不好的方面,还请您多多指点。
3、当别人问:在吗? 你就回:我一直都在,只是有时候不方便回复。
4、在走廊、电梯、会议室里,领导对你说“辛苦啦”。
高情商回复:“还行,领导更辛苦。”前半句就是表态了,后半句也是对领导的客套。
5、领导问你对某个工作的进展情况。
低情商:我在忙其他事情,还没开始做。
高情商:我已经开始了,目前进展顺利,预计在下周完成。
6、领导安排的事我确实做不到
回答:领导,做这件事对我来说有些XX挑战,但是我可以尝试做XX去完成这件事,预期可以达到XX效果。
7、表达忠诚和愿意服从领导安排 高情商的说话方式是:“老大,公司好了我才能好,我是您的兵,指哪打哪。我最大的优势之一就是用得顺手,时刻等您工作指示!”
8、给领导打电话的时候 不要说:领导,您在哪?
应该说:领导,您现在方便接电话吗?
原因:突如其来地问领导在哪,有点调查的味道,谁都不喜欢被别人调查。
9、有人和你表白说我喜欢你。如果你也喜欢他。
回答:你的眼光真好,我也喜欢我自己,但我更喜欢你。
10、当朋友请求你帮忙时
你可以回答:我很高兴能帮助你,但是我现在有些忙碌,可以在另一个时间给你提供帮助吗?
11、把“任何事都可以来问我。”
改为“如果...方面有不懂的地方,可以来问我。”
12、别人骂你有病时
你可以回应:还不是被你传染的
13、把“这个你来做吧。你肯定能行。”
改为“这个工作我想交给你,如果有不懂的地方尽管来问我。”
14、别人说你晒黑了
错误回答:黑点没事,健康
你可以这样回答:我故意晒黑的,因为我不想做个“肤浅”的人
15、工作上出现失误,领导批评你,比如:“你是怎么搞的,我不是告诉过你,一定要注意细节吗?”
高情商回复:您说的太对了,都怪我没听您的话……
16、当有人骂你“好狗不挡道”。
高情商回复:“好驴不乱叫”。
17、当别人问:你工资多少?
高情商回复:我的工资合理而稳定,能满足我的需求。
18、当别人说你“傻”。
高情商回复:“我儿子聪明就可以了”。
19、当别人问:在吗?
你就回:不出意外的话,未来80年我都在;
20、面对夸奖,不要说哪里哪里。
换成:你更厉害,连说话都让人喜欢。
21、有人对你说认识你很高兴!
回答:放心,我会让你一直高兴下去。
22、面对问候,不要说还行。
换成:托你的福,最近还不错。
23、在聊天中,适当增加“哈哈哈”或者“哈哈哈哈”等笑声,能够活跃气氛,让对话更加轻松愉快。
24、把“你说得不对”换成“你说得很好,但是……”。
25、把“嗯”、“嗯嗯”、“哦”等换成“好的”、“知道了”或者“没问题”。
26、当别人跟你抱怨时,你一定先不要尝试给她解决方案。 因为有的时候她只是想跟你表达情绪,找到共情,想让你跟她说一句,我支持你就够了
27、领导说:把这个工作完成一下。
错误回答:好的,收到。
高情商:领导放心,我马上去办。
28、领导突然问:现在有空吗?
低情商:没空。
高情商:领导,有新工作安排吗?如果急的话,我先把手头的工作放一放,您请说。
29、领导夸奖你:看不出来啊,你酒量挺好的
低情商:是啊,我平时就喜欢喝酒。
高情商:领导您太夸奖我了,我平时真的不怎么喝酒,今天是因为和您在一起吃饭,心情很好,就多喝了几杯,希望没有影响您的用餐。
30、领导:小刘,这次工作表现很突出,大家多向小刘学习。
低情商回答:没有很厉害哈
高情商回复:谢谢领导肯定,这次能够成功也是离不开您和同事们的帮助,我会继续努力,和大家一起进步。
31、领导当着更大领导的面,将责任推给你。
嘴笨话术:这事是领导让我做的。
高手话术:确实是我的问题,我高估了自己的能力,这事还要靠领导掌舵。
公式:不推卸责任+不背锅+点出关键责任人
32、领导问你对某个问题的看法
低情商:我没有考虑过这个问题。
高情商:我认为这个问题有几种解决方案,我倾向于选择这种方式。
33、向领导请示工作。
低情商回答:领导,这个事怎么弄?
高情商:我准备了两个方案,您看哪个更好。
34、当领导给你安排任务的时候,不要简单回一句“好的”或者“收到”,这显得不够重视,高情商的回话技巧是:“好的,领导放心,我马上就去办。”
35、祸从口出,同事之间说话要谨慎,千万不能讲领导坏话,你永远不知道,你的坏话,什 么时候就会传到领导耳朵里。
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