「9张图」中层管理者无能的9种表现，“不换脑袋就换人”！ 1、自以为是：自以为了不起，谁也不如自己，听不了意见自以为是2、忙就是好：“忙就会有结果”；“忙就是好干部”瞎忙3、心气浮躁：注重眼前利益；不关心；不耐烦；不投入浮躁4、心态不正：总认为自己付出的多，得到的少心态不正5、归罪于外：问题归罪于外部；归罪于别人；归罪于大环境归罪于外6、雇佣思想...
qq引流新技能 六年互联网创业经历，操作过很多具体的项目，也做过互联网营销。作为学习者，这期间一直关注卢松松博客，伴随着我整个创业历程。这里分享一个相当牛的引流方法，具体的执行需要大家仔细琢磨。不管是做微商什么产品，首先面临的一个问题就是客源。我看过有很多人专门做微信爆粉，到处宣称加的都是散客，而不是微商...
网络营销策划技巧，90%的人都不懂的思维 网络营销策划并不单指网站推广，也并不单是一个网上销售，所以，网络营销工作所带来的效果也是多种表现，比如网络营销对客户服务的支持、对线下产品销售的促进、对公司品牌拓展的帮助等等。网络营销策划就是为了达成特定的网络营销目标而进行的策略思考和方案规划的过程。那么一份完整的营销策划书应该怎么写?首...
中国互联网流氓史 互联网的发展有两条线，一条是知识改变命运，个人奋斗，Make the world a better place，阳光财富，青年榜样，等等，这条线光鲜亮丽，满满的正能量，是条主线。另外一条线，则充满着阴谋和欺骗，骚扰甚至绑架用户，代表着互联网暗黑的一面。奇妙的是，这两条线是交织在一起的，并不...
工厂生产管理16个问题点，句句见血！ 1、从班组长、主管到厂长对生产工艺要求从不深入阅读分析，总是似懂非懂，对生产进度总是口头说说，缺乏明细的具体计划，做多少算多少。“尽量抓紧”、“差不多”、“不可能”、“我也没有办法”常常挂在嘴边。2、班组长品质意识差，麻木追求产量，不开产前分析会加强控制，每次总是等问题出现后去补救。工作无...
生产管理中的人、机、料、法、环，你懂多少？ 生产管理，想要切实提高产品质量，无一不能从人、机、料、法、环五大因素中找出原因并解决。希望制造业中小企业在管理上有些思考，这是企业未来的竞争力。人：指制造产品的人员；机：指制造产品所用的设备；料：指制造产品所使用的原材料；法：指制造产品所使用的方法；环：指产品制造过程中所处的环境。这五大要...
你和老板究竟差着哪儿？人力资源之父从六个维度告诉你真相！ 戴维·尤里奇（Dave Ulrich，1953—）是人力资源管理的开创者，美国密歇根大学罗斯商学院教授。他最早提出了“人力资源”（human resource，HR）概念，在此之前，人力资源一直被叫做“人事管理”（human management）。根据尤里奇的调查，投资人和老板真正评估的...
面试前这样准备的HR，年底都拿了年终奖！ 为了有效提高面试效率，很多HR都会在面试前做好准备工作。那具体面试前需要做好哪些准备工作？更需要注意什么事项呢？下文为大家一一揭晓。面试前准备工作关于正式的现场面试前，我们需要准备简历材料、用人单位以及场地。1简历的准备首先，提前把候选人简历准备好，并标记相关重要信息及疑点，以便提问。同时...
员工找我谈加薪，我却在想怎么开了他…… 对于HR来说，最难办的事情有两件：一个是员工找你谈加薪但是加不了，一个是员工做的不好想辞退他，但是不知如何开口。。。。更头疼的是辞退补偿怎么给？今天人力君就来和大家聊聊：辞退员工以及辞退补偿的问题首先，辞退员工也是有章可循的，一些资深的HR可能会听过一些方法，比如：末位淘汰法、“调岗”辞退...
正确管理企业的90后员工？其实，方法很简单…… 关于重用年轻人，尤其是90后，我们都碰到壁，甚至心灰意冷，90后太难掌控了！纵然他们青涩生硬，总是他们时而努力奋发，时而失落想放弃。但我们都明白，未来都属于年轻人的，他们不应该受我们掌控，我们只能带上路，送一程！只要给他们一个舞台，给一个支点，年轻人的呈现将更加精彩！在这里我举个例子吧各位...
