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40岁后,让你职场走上坡路的8条建议

职场对于中年人并不宽容,想要在40岁后越混越好,走向上坡路,一定要记住以下8条建议。

1、明确职场关系亲疏表

职场中,真正决定你未来发展的只有那么2-3个人,所以没有必要花费大量的时间用在经营无效的关系上。

老板>领导>下属>同事

老板决定你未来发展的高度,领导决定你发展的可能,下属决定你发展的质量,而同事则是你发展的看客而已。

在忙碌的工作中,我们要学会筛选,根据重要程度排出事情的优先级,先做老板安排的事,其次是领导,然后整理任务,给下属进行合理的分配,在时间精力允许的情况下,再给同事必要的支援。

2、学会理财,实现财富复利增长

前几天,一名45岁程序员向总理求助的帖子火了。他是一名计算机软件开发人员,精通各项技术,但却因为年纪难以找到工作,感到前所未有的危机。

中年时期,大多数人在职场中的路会变得举步维艰,一旦失业,就会失去经济来源。

其实对于这种在高收入行业从业的人而言,也要学会未雨绸缪,及时规划,进行合理的投资,只有实现资本的复利增长,不躺在财富幻想中,才能在面对职业危机时,不会惶恐。

3、不要在公共场合否定别人

职场中,千万不要给自己树敌,因为你永远不知道今天你小看的人会不会在明天成为你的顶头上司。

哪怕你和对方的意见相悖,哪怕你对对方的言论多么嗤之以鼻,都不要直言不讳地表达自己的不满,这样对你没有任何益处。

对别人自尊的践踏,只会显得自己非常没品。

减少“你说的不对”、“不是这样”此类发言,换成:“我觉得你说得已经很好了,但是我还有一点补充......”。

这样,对方也更容易接受你的观点和建议,更有利于工作的推进。

4、不要轻易表态

职场中,要学会做“哑巴”。

言多必失,一时口舌之快很容易让自己陷入被动的局面中难以脱身。

特别是当你自己还没有理清思绪就着急给他人建议,这样的情况下,说出的话只会起到反的效果,还会给同事领导留下一个“笨嘴拙舌”还爱逞能的印象。

职场中,能不表态的时候尽量不要表态,除非你已经有了好的思路,可以说清楚重点,对方也愿意采纳,否则都是无用功,徒增尴尬。

  • 和工作相关的话,宁可多说,也不要出差错;

  • 和工作无关的话,宁可少说,也不要说错话。

5、不要和领导抱怨

大部分时候,你的工资一定比你付出的要少,职场也有“二八法则”。

一家公司有能力出众的,自然也有能力不行的,能者多劳是企业默认的,不要因为不平衡去找领导抱怨,这样只会让领导厌恶。

工作中的经验也是一笔财富,做好自己的本职工作,领导也不是傻子,你的付出他都看在眼里,加不加薪不在于你抱怨,而是他愿不愿意和你值不值得。

6、问题不会凭空消失,要敢于走在前面

团队合作遇到问题时,常常会有一些人为了自己的利益互相甩锅,导致问题堆积在那里,谁也不愿意去收拾。

可是,问题不会随着时间推移消失,只会越来越严重,等到你要解决的时候小问题也成了大问题,难以收场。

逃避不是最好的选择,遇到问题时一定要及时、主动地去解决。

7、不是要做好每件事,而是要把一件事做好

工作中没有重点不仅会把自己搞得很累,对于职业规划来说也是非常不好的。

现在的公司大多喜欢专才而不是全才,特别是在40岁之后,如果你没有一件傍身的技能的话,很容易被公司内部“优化”掉。

样样通就是样样不通,我们不需要把每件事都做好,而是把一件重要的事做好、做出成果才对。

专注于自己的工作,不断深耕,渐渐地你会越来越强。

8、职场中要张弛有度,能屈能伸

不要因为领导指责、同事关系不好就选择离职,你已经过了冲动的年纪,一时逞能酿的苦果,最后也只能自己吃下。

中年后,要学会暂避锋芒,太嚣张只会成为众矢之的,太老实又会被欺负。

不要觉得自己能力强就恃宠而骄,也不要因为年纪而妄自菲薄,做好自己的事,其他的交给命运。

兵来将挡,水来土掩,凡事都有解决的方法,你要做的就是不卑不亢地做好本职工作即可。

中年危机并不可怕,可怕的是你在危机来临时还没战斗就丢了“铠甲”。

中年时期,我们更要抱以更多的热情投入到工作中,不断学习新鲜事物,接受新的信息,努力提升业务水平,这样才能让自己越走越远,越飞越高。

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