28条个人成长核心法则，让你成为更强大的人。人是怎么变强的？ 1.稳态法则。懂得稳定自己的心神，情绪，进入一种平和自然的状态。取得成就时，不过度亢奋而骄傲自满。失败遇挫时，不过于沮丧而颓废自责。 2.成长型思维，遇山开路，逢水搭桥。就好像玩游戏一样，即使拿到一副烂牌，也要打出自己的精彩。那些小困难，小挫折，都是用来给你长经验，升级用的，每一次失败都是...
屡试不爽的六条职场经验，对职场新人、老员工都切实有效 鲁迅说，世上本没有路，走的人多了，也就成了路。 这句话，与职场特别匹配。 不少职场新人，都是循着职场前辈们经过十几年如一日的职场探路总结出来的职场经验，让自己在职场这个陌生的环境，得以快速适应并茁壮成长。 世上优秀的职场人千千万，每人总结出的职场经验也不尽相同。 但在职场上，有这样六条职场...
我，在体制内工作10余年，总结了10条经验 01 你行还不行，还要有人说你行 你可以非常有才华和能力，但能不能得到赏识和重用，有时候并不取决于你自己，还取决于你的直接领导。不管出于什么原因，只要你的直接领导喜欢你，你就能得到赏识和重用。有的人工作能力很强，但领导就是不喜欢他，感慨之余也只能接受现实的无奈。 能不能得到领导的喜欢，取决...
职场干货 | 20条职场经验 每一条都是干货 1.虽然态度很好，但是你对工作的态度比别人好的话，是值得的。 2 .公司的资源永远有限，所以如果你不积极获取，没有人会主动让给你。 3 .除了做得好，关键要让别人知道你做得好，特别是领导。 无论怎么奉献，看不到领导，都只是徒劳！ (工作报告的重要性) 4 .学会执行和服从。 领导需要的不是...
看了1000篇知乎问答，我总结出15条职场精华，值得所有年轻人收藏 文／王倩小太阳 编辑／MBA智库琉琉 最近，我在热搜榜上看到这样一个话题：工作十年后悟出了哪些职场道理。 可能是唤起了许多打工人的回忆，引起了很多人的共鸣，这个话题热度持续不减，一直被网友们热议。 作为一枚被创业公司、国企、上市公司频频打击过的社畜，在翻遍了知乎相关话题近1000篇回答之后...
职场：所有的能力问题，都是态度问题 层次的背后是人与人之间的认知差距。认知的背后是能力，能力的背后是态度。职场上，能力相同的人，常常会因为不同的态度而走向不同的发展路径。张雪，上海一家外企员工，入职3年，工作上没有获得晋升机会。前一段，她找老王做职业咨询，老王发现她的心态有点偏激，总认为自己的问题是别人造成的……老王认为，职...
40岁后，让你职场走上坡路的8条建议 职场对于中年人并不宽容，想要在40岁后越混越好，走向上坡路，一定要记住以下8条建议。1、明确职场关系亲疏表职场中，真正决定你未来发展的只有那么2-3个人，所以没有必要花费大量的时间用在经营无效的关系上。老板＞领导＞下属＞同事老板决定你未来发展的高度，领导决定你发展的可能，下属决定你发展的质...
稻盛和夫：我的经营管理经验，就这15条，做到了，管理不难 提起稻盛和夫，管理界可谓大名鼎鼎，很多人潜心研究他的成功管理经验，不在实践中加以运用，并且在不同程度上复制了稻盛和夫的商业成功！他的管理秘诀到底是什么？总结归纳以下，就是以下15条！1、经营12条1）明确事业的目的意义；2）设立具体的目标；3）胸怀强烈的愿望；4）付出不亚于任何人的努力；5...
为什么说「管理」和「经营」从来都是两码事？ 毋庸置疑，任何企业的生存和发展都离不开两件事——经营与管理，这也是企业家们常讨论的话题，但很多企业领导者常把经营与管理混为一谈，认为只要抓好管理就万事大吉了，这是非常错误的。今天的市场纷繁变化，企业的不确定性越来越高，做企业，不仅需要好的管理，更需要好的经营。世界上许多管理杰出的企业，比如...
