- N +

8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流

随着各行各业的竞争加剧,客户对产品与服务质量的要求不断提高,公司对员工的素质要求也更高了,越来越多的企业开始重视员工培训。

然而,在越来越多的金钱投入之后……

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第1张

企业领导的疑惑也越来越大:

“花大价钱参加名师培训,课堂氛围也很热烈,可就是和实际工作联系不上”

“员工经常学了就忘,不出2个月,一切又照旧。”

基层员工则埋怨:

“上面思路不明,他们生病,却让我们吃药。连节假日都不能休息。”

企业领导用心良苦,却是事倍功半。特别对于私营中小企业,培训的投入产出率直接影响到企业的赢利与生存。

如何在降低企业培训成本的同时,增加培训的实际效果,就成了企业迫切关注的课题。

如何选用培训形式

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第2张

很多人从狭义的角度理解培训,似乎只有课堂教学才是培训。其实不然,广义的培训有多种形式,不同的形式适用于不同的个人、不同的问题;产生的效果、花费的成本也各不相同。如下所示:

1.外聘讲师到公司内部培训

  • 适用的问题影响公司绩效的迫切技能性问题

  • 适用的人群:群体

  • 优点:高强度训练;新思维方法;实用技能传授;互动性强

  • 缺点:难以辨别真假大师;成本非常高

2.参加公司外部的企管公开课

  • 适用的问题战略性、理念性问题

  • 适用的人群:个人

  • 优点:新思维、新方法

  • 缺点:难以针对企业的实际问题;互动性弱;时间固定;成本较高

3.公司内部老师的内部培训

  • 适用的问题业务性问题

  • 适用的人群:群体

  • 优点:对业务有专业的理解;实用技能传授;动性强;直接成本很低

  • 缺点:讲师思维局限性;受授课技巧、时间、精力等问题的制约

4.MBA、大学课程等

  • 适用的问题知识性、理论性问题

  • 适用的人群:个人

  • 优点:系统的理论

  • 缺点:讲师实战经验不足;互动性差;时间固定;时间长;成本较高

5.阅读书籍

  • 适用的问题知识性、理论性问题

  • 适用的人群:个人

  • 优点:随时随地学习;直接成本很低

  • 缺点:要求学员的自觉性;难以针对实际问题;没有互动

6.工作中学习

  • 适用的问题各种技能性、知识性、态度性问题

  • 适用的人群:个人

  • 优点:切身体会;深入骨髓;直接成本最低

  • 缺点:系统性差;可能无人监督;进步很慢;可能得出错误的经验

7.内部“导师”辅导

  • 适用的问题各种技能性、知识性、态度性问题

  • 适用的人群:个人

  • 优点:切身体会;学以致用;有人监督;直接成本很低

  • 缺点:系统性差;进步较慢

8.线上多媒体培训

  • 适用的问题各种各样的培训视频包

  • 适用的人群:个人

  • 优点:随时随地学习;主流学习方式;直接成本很低

  • 缺点:要求学员的自觉性

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第3张

你的公司还在使用传统的培训方式吗?

已经OUT啦!!!

现在大家都在使用简单、方便、好用的麦塔在线培训系统。

MTA(麦塔)在线培训系统适用对象

l 教育机构

教育培训机构对信息化建设

数字化校园的建设

在线教育市场的成熟

l政府机构

行政服务人员的综合素质和能力的提升;单位培养人才的迫切需求;传统的培训方式在时间、地点、人力费用上的消耗

l企事业单位

人力资源和培训部门对新员工入职培训;老员工业务提升培训;各个经销商,分公司的考核培训有着大量的培训学习的需求

l电力/医疗/金融

行业知识逐年更新,大量人员集中培训;场地经费需要巨大;人员培训压力过大;企业信息化建设,培养人才的有效管理工具

MTA(麦塔)在线培训系统:让学习变的更简单,更轻松!

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第4张

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第5张

MTA(麦塔)考试系统产品功能特点

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第6张

l用户权限管理

可以设置不同角色管理

可以支持用户单点登录和用户信息的同步

l丰富的题库管理

可以按科目建设题库,十几种题型任意选择

支持word和excel模板批量导入

l随机组卷实时抽题

固定卷+随机卷任意组合

自动评分,人工评卷满足多种需求

l非常智能的考试安排

33种考试参数设置,考试安排智能化

l多维护统计分析

从用户,考试,成绩,试题,排名,机构等层面多维护的统计系统数据

l性能稳定数据安全

企业级技术框架,保证大并发考试的稳定

数据备份恢复,保障安全性

完善的课程学习体系

培训计划,课件资源管理,课程安排,在线学习,互动问答,记录笔记,课程进度查看,课后测试,结业证书,共享资源,完整的学习流程协助你完成健全的在线培训体系。

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第7张

稳定安全的数据保护

  • l最高级别的安全性设计

  • l网络传输加密

  • l代码防注入攻击

  • l系统部署安全

随时随地学习

  • l PC端与移动端无缝连接

  • l全面支持安卓、IOS等操作系统

  • l支持APP和微信学习模式

  • l为学习者提供真正的随时随地的、个性化的、开放式的学习服务

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第8张

MTA(麦塔)在线培训系统核心竞争优势

操作简单:

麦塔在线培训系统用最少的步骤添加最完善的学习体系,去繁留简轻松发布学习,九大功能模块布局清晰

功能齐全:

麦塔在线培训系统独创的课程章节设计,满足学习体系的建立,使得课程体系更加丰满,配以课后练习,测试,结业证书形成一个在线学习的闭环

数据安全:

麦塔在线培训系统采用的是java级平台保证数据安全稳定,防恶意代码攻击

界面简洁:

麦塔在线培训系统结合全新的互联网+教育思维,国内独创的慕课学习界面,界面功能模块分布清晰

性价比高:

大平台级的技术框架保障,安全稳定的功能,优惠的价格

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第9张

麦塔的官网上有详细的使用帮助视频

地址:http://www.mtavip.com/mta/help.html

麦塔在线培训系统平台前台截图

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第10张

 8种现代企业常用培训形式,最后一个已经成为企业主流 经营管理 第11张

平台试用地址:http://mta.mtavip.com/peixun

试用账号:admin

试用密码:1

标签:e-learning移动学习、在线学习平台、e-learning企业学习平台、整合式学习、定制课程、通用课程、e-learning课程、移动课程、微课、MG动画、游戏化学习、绩效支持、人才发展、在线培训系统、在线考试系统、栋科软件、麦塔软件、MTA

返回列表
上一篇:
下一篇:

发表评论中国互联网举报中心

快捷回复:

验证码

    评论列表 (暂无评论,共244人参与)参与讨论

    还没有评论,来说两句吧...