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王健林:靠制度管人,而不是人管人!论用人,我只有这一条原则

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我的公司是被管理死的!(深度好文)

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我并不吃惊,举个细节:在他们公司,公款报销吃喝成了公开的秘密,领导也知道,但解决方法就是无休止的开会...

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一、企业经营管理起源1、概念化的经营、管理:经营:定战略、定计划、盘资源 :量、本、利管理:统一思想、获配工具、措施保障:责、权、利2、具体化的经营、管理:经营:定战略:确定竞争领域,确定长远竞争方案,确定短期竞争方案,表现为:年度业务秩序、年度组织秩序、年度人才秩序定计划:使命、愿景,十年计划、五...
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职场当中,流传一句话:浇树浇根,管人管心。管理90后员工更应如此。随着工作环境日益复杂化,员工个性日益鲜明、需求日益多元,管理者如何能够走进员工内心、赢得他们信任?管理的常识内容合伙人、具有20多年人力资源管理、企业咨询经验的宋春涛老师认为,其中一个关键在于,管理者是否能与员工建立“人心化”关系模式...
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如果说走心的文案背后,一定有个牛逼的洞察。扎心的文案背后,一定有个深刻的故事。那让人想行动起来,或选择、或购买的文案背后是什么呢?我觉得应该是要有一个 “不可拒绝的选择理由” 。这样的文案,写起来手法很多,好的切入点也不少,它确实没有一个标准的答案。江湖上各种流派,各种理论体系都有,谁也不服谁,只要...
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我时常和身边人说,我们文案工作者都有三头六臂,掌握十八般武艺。辛苦么?一定的,可是谁叫这是我们吃饭的本事呢!作为文案工作者,我们要学会各类文案的撰写,活动策划案就是其中非常重要的一项。“天下文章一大抄”,好像所有的文案都可以有固定的一种模式,但是残酷的现实还是优胜劣汰。在所谓的固定模式下,如何撰写一...
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每隔一段时间,我都对近期学习的知识,做一次自我反思,并深刻思考个人成长。而近3个月,我主要思考了5个问题:(1)我应该怎过上高段位的人生?(2)我应该重点训练哪种思维能力?(3)我应该怎么打开自己的眼界?(4)怎样学习知识,才能更快成长?(5)我应该怎么才能赚到更多的钱?01想过“高段位”人生,必须...
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其实每个成年人真正会去做成长这件事情的前提一定是他接受了自己的贫穷。能让一个成年人幡然悔悟绝对不是突然地失恋,不是亲人的离世。是一个人举目无亲时落魄地一分钱都没有时的绝望,在那一刻你接受了真实的自己,你再也不像你口中的自己一样,你的目前很简单,吃一顿饱饭,有个住的地方。也是从这一刻开始你像重生了一般...

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