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王健林:靠制度管人,而不是人管人!论用人,我只有这一条原则

王健林:靠制度管人,而不是人管人!论用人,我只有这一条原则

来源:《万达哲学》作者:王健林在歌唱界,王健林一定是最会赚钱的,在商业界,王健林一定是最爱唱歌的。如...

“猴子管理法”的8大启示:如何避免领导“忙死”,下属“闲死”

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很多管理者往往遇到这样的情况,每天走进办公大门,总有员工跑到自己面前说:“我昨天的工作遇到了一些问题...

经营、运营和管理之间的区别这一篇全讲清楚了!

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最近骚老师在上课的时候,某个同学问了一个问题,他说"老师,你能告诉我什么是管理?什么...

25种流行管理工具 | 全面质量管理

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全面质量管理(Total Quality Management,TQM) 就是一个组织以质量为中心,...

“管理5会”,缺一不可,学会了,领导器重,下属佩服.

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很多管理者往往是半路出家,原来在专业岗位干得不错,拥有优良的技术或业务素质,也不乏工作的热情,但被提...

我的公司是被管理死的!(深度好文)

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去年12月份,朋友入职了一家融完A轮的公司。制度也比较健全,文化理念先进,好多同事都是海归,但年后回...

精选导读
巧用文案错位,让海报更有视觉冲击力

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平时的课堂上,学员常会问我,怎样才能设计出好的版式。仔细研究,你会发现,很多电影海报、户外广告、专题头图等设计,都很喜欢把文案用错位的方法来排版,这样既能与小文案做合理的排版效果,又能有效的做文案创意或者笔画共用。 先来欣赏几组海报,感受一下错位的效果。 当然文案错位也不是随...
屡试不爽的六条职场经验,对职场新人、老员工都切实有效

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鲁迅说,世上本没有路,走的人多了,也就成了路。 这句话,与职场特别匹配。 不少职场新人,都是循着职场前辈们经过十几年如一日的职场探路总结出来的职场经验,让自己在职场这个陌生的环境,得以快速适应并茁壮成长。 世上优秀的职场人千千万,每人总结出的职场经验也不尽相同。 但在...
我,在体制内工作10余年,总结了10条经验

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01 你行还不行,还要有人说你行 你可以非常有才华和能力,但能不能得到赏识和重用,有时候并不取决于你自己,还取决于你的直接领导。不管出于什么原因,只要你的直接领导喜欢你,你就能得到赏识和重用。有的人工作能力很强,但领导就是不喜欢他,感慨之余也只能接受现实的无奈。...
职场:所有的能力问题,都是态度问题

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层次的背后是人与人之间的认知差距。认知的背后是能力,能力的背后是态度。职场上,能力相同的人,常常会因为不同的态度而走向不同的发展路径。张雪,上海一家外企员工,入职3年,工作上没有获得晋升机会。前一段,她找老王做职业咨询,老王发现她的心态有点偏激,总认为自己的问题是别人造成的……老王认为,职...