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这个世界,对于赚钱这个事情,小白是有很多的。可是当真正进来的时候,理想与现实产生了不可逾越的鸿沟。不...

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HR进行对人才库管理的黄金三步法

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坑爹的生活,源于你的工作谁都能干

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干货分享:30位创业精英的30条创业心得(上)

本文是30位创业精英分享的30条创业心得,内容涵盖管理、研发、产品、销售、招聘、融资等各个方面。...

投行白富美的个人成长经验(干货)

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编者按:一个大多数人都没想到的观点,几乎所有人事业走过巅峰的时间都要比自己想象的早。当出现这种情况时很多人内心都没法接受,以至于过上了凄惨的后半生,其中就包括像达尔文这样成就辉煌的人。为什么会这样?如何才能让自己事业长青?或者更进一步,怎样才能让自己的人生圆满?步入人生后半程的畅销书作者,社会学家/...
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很多管理者往往遇到这样的情况,每天走进办公大门,总有员工跑到自己面前说:“我昨天的工作遇到了一些问题,请问该怎么解决?”每当这个时候,很多管理者会发现,当你听完下属员工的工作汇报后,发现这件事情并没有得到彻底解决,而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。领导很忙,下属却很闲,什么问题都来请...
“管理5会”,缺一不可,学会了,领导器重,下属佩服.

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很多管理者往往是半路出家,原来在专业岗位干得不错,拥有优良的技术或业务素质,也不乏工作的热情,但被提拔到管理岗位后,不得不面临着新的问题:原来只要管好自己,现在要管好一个团队;原来只要做一件事情,现在要负责一摊子事情;原来是听人指挥,现在要不断地向上级请示、与同级商量、对下级指导。管理者,不能当领导...

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