经营管理 第8页

如何实施薪酬体系变革推动中小企业壮大

如何实施薪酬体系变革推动中小企业壮大

薪酬制度改革是企业战略层面的行动,关系到企业的发展,因此薪酬体系的设计与实施过程不仅仅是人力资源部的事,企业高层管理者要高度重视,并要求各级管理者都要理解薪酬制度改革的重要意义,做好应对即将面临的各种问题的思想准备,积极参与并配合改革的调研与实施全过程,做到在...
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