没有这样的沟通，管理必然失败 如果你足够幸运，你的管理理念在公司里面很受认可，每个人都清楚你的角色定位，你的领导权力和义务也都有明确的定义，万事具备，士气高涨，你一呼百应，带领大家达成目标，团队业绩提升……...
盘点，是做人才池的重要引擎 2018年8月10日，在北森云计算主办的“技术赋能人才管理 预见,所未见”第三届北森用户生态大会上，北森云计算软件售前咨询部顾问吴洁发表主题为“人才地图”的精彩分享。笔记侠作为合作方，经主办方和讲者审阅发布。...
国内十大著名公司企业文化大盘点 现如今的组织中，决策权分散到不同的层级、不同的职务中，不同的人们有着不同的心理模型，若没有一个强有力的企业文化（使命、愿景和价值观等）做引领，向心力和一致性无从谈起。...
如何组织企业文化活动 企业文化的宣贯需要一个良好的平台和载体，而员工文化活动就是最好的选择。适合企业自身文化特性、富有特色的企业文化活动，做久了，慢慢地坚持下来就会成为企业独有的固定文化仪式/活动，成为企业文化的特色烙印。实践中，通过不断丰富企业文化活动的形式、内容和内涵，可使我们...
关于企业文化和品牌文化，终于有人说清楚了 经常有人问我，什么是企业文化，什么是品牌文化，也总碰到有人将企业文化和品牌文化混淆的情况。那么，今天就跟大家说说，企业文化和品牌文化的区别，他们都有啥用。...
企业薪酬体系建设的6个步骤 薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。搞清企业薪酬管理中的问题，是进行有效的企业薪酬改革的前提。...
